L’entreprise
Flexishore est une agence web proposant le développement de sites e-commerce et d’applications web.
Elle est spécialisée sur les solutions open source Magento et Woocommerce, et développe également des applications en React et sous Laravel.
Fondée en 2008, l’agence sert un objectif triple : Apporter une expertise technique pointue par
des développeurs experts, proposer une écoute et du conseil pour répondre au mieux aux
attentes des clients et offrir des tarifs compétitifs.
Elle accompagne ses clients dans l’intégration de solutions techniques de leur application web.
L’agence se compose aujourd’hui de
- 2 personnes à Nantes : 1 chef de projet (directeur) et 1 responsable web-marketing
- 4 développeurs seniors en Pologne : 1 développeur front (React) et 3 développeurs back (Magento / Laravel)
Au fil des années, Flexishore a acquis une solide expérience, une expertise technique et la confiance de ses clients avec qui elle travaille depuis plusieurs années.
La confiance et la transparence sont des principes de bases, chers à chaque collaborateur, et indispensables au travail à distance.
Vos missions
Dans le cadre du développement et de la structuration de l’agence, Flexishore recherche désormais une 3ème personne au poste de Lead Dev à Nantes pour prendre en main le pôle technique.
En tant que Tech-leader, il.elle cadre les choix techniques des projets. Il.elle garantit leur bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques, et il.elle a une forte proximité métier avec ses équipes.
Il.elle apporte :
- Des compétences techniques (Php, Javascript, architecture serveurs)
- Une valeur ajoutée sur la gestion de projet pour délivrer les éléments attendus en respectant les délais et les budgets
- Une capacité à animer et collaborer avec son équipe et à faire l’interface avec les interlocuteurs métiers
Il.elle se tient au courant des nouvelles technologies et sait repérer les innovations et les évaluer. Il.elle assure l’utilisation de bonnes pratiques de développement pour concevoir un site.
Votre role
- Il.elle est le.la référent.e technique, interlocuteur.rice de référence sur les sujets techniques auprès du chef de projet et de la responsable web-marketing. Définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser dans l’agence
- Il.elle met en place un process de développement (usage de l’IDE, bonnes pratiques des commit, code review, TDD). C’est le.la référent.e en matière de code, il.elle met en place de bonnes pratiques, et vérifie les actions menées par son équipe. Il.elle s’assure de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique. Il vérifie la bonne pratique des tests unitaire
- Il.elle réfléchit à une mutualisation de code. Créer des librairies transverses réutilisables entres entre les projets
- Il.elle est le.la responsable de notre infrastructure de développements (serveurs de développement, Outils de monitoring)
- Il.elle est le.la manager.euse des développeurs : Former ses équipes, encadrer et accompagner les développeurs qu’il.elle manage fonctionnellement. Accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences
- C’est un.e développeur.euse : Il.elle est en charge du codage de parties techniquement complexes de certains projets
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI, temps plein
Travail à distance et/ou en coworking
Rémunération : A définir selon profil